2025 yılında resmi ve dini tatil günleri toplamda 15 gün olarak hesaplanıyor. Ancak stratejik bir planlama ile bu tatiller yıllık izinlerle birleştirilerek toplamda 41 güne kadar uzatılabilir. Peki, bu nasıl mümkün?
1 Ocak Yeni Yıl Tatili (Çarşamba)
2 gün izinle 5 gün tatil: Yeni yıl tatili Çarşamba gününe denk geliyor. Hafta başında (Pazartesi ve Salı) 2 gün izin alarak bu tatili 5 güne uzatabilirsiniz.
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (Çarşamba)
2 gün izinle 5 gün tatil: 23 Nisan Çarşamba gününe denk geliyor. Haftanın başında (Pazartesi ve Salı) 2 gün izin alarak 5 günlük bir tatil yapabilirsiniz.
1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü (Perşembe)
1 gün izinle 4 gün tatil: Perşembe gününe denk gelen 1 Mayıs tatilini, Cuma günü 1 gün izin alarak 4 günlük bir tatile çevirebilirsiniz.
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (Pazartesi)
Hafta sonu ile 3 gün tatil: 19 Mayıs Pazartesi günü olduğu için hafta sonu ile birleştirerek 3 günlük bir tatil planlayabilirsiniz.
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü (Salı)
1 gün izinle 4 gün tatil: Salı gününe denk gelen 15 Temmuz tatili, Pazartesi günü alınacak 1 günlük izinle 4 günlük bir tatil fırsatına dönüştürülebilir.
30 Ağustos Zafer Bayramı (Cumartesi)
Hafta sonu ile 2 gün tatil: 30 Ağustos, Cumartesi gününe denk geliyor. Hafta sonuyla birleşen bu tatil, kısa bir kaçamak yapmak için iyi bir fırsat sunuyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (Çarşamba)
2 gün izinle 5 gün tatil: 29 Ekim Çarşamba gününe denk geliyor. Pazartesi ve Salı günlerinde izin alarak toplamda 5 günlük bir tatil yapabilirsiniz.
Ramazan Bayramı (30 Mart – 1 Nisan)
3 gün izinle 9 gün tatil: 2025 yılında Ramazan Bayramı 30 Mart Pazar günü başlıyor. Hafta içindeki 3 günü (Pazartesi, Salı, Çarşamba) izin alarak toplamda 9 güne kadar uzatabilirsiniz.
Kurban Bayramı (6 – 9 Haziran)
3 gün izinle 9 gün tatil: Kurban Bayramı 6 Haziran Cumartesi günü başlıyor. Hafta içindeki 3 gün izin (Pazartesi, Salı, Çarşamba) alarak tatili 9 güne çıkarabilirsiniz.
Tatil Sürenizi Uzatmanın İpuçları
2025 yılı resmi ve dini tatillerini yıllık izinlerle birleştirerek uzun tatiller yapma imkanı sunuyor. Yıllık izinlerinizi stratejik bir şekilde kullanarak, tatil sürenizi 41 güne kadar çıkarabilir ve bu süreyi seyahat ederek değerlendirebilirsiniz. Tatil planlarınızı önceden yaparak, iş ve tatil dengesini en verimli şekilde kurabilirsiniz.
Bu tür tatil fırsatlarını önceden planlamak, seyahat rotalarınızı ve konaklama rezervasyonlarınızı erken yapmanıza olanak tanır. Böylece hem bütçenizi daha iyi yönetebilir hem de daha stressiz bir tatil geçirebilirsiniz.
Kaynak: sozcu.com.tr
